Психология

Травля на работе: уйти или остаться

На работе мы проводим большую часть своей жизни. Поэтому очень хочется найти работу, где хороший и дружный коллектив, где общение было легким и комфортным. Но, к сожалению, не везде царит спокойная и дружелюбная атмосфера. Рутина часто толкает сотрудников на травлю себе подобных. В этом они находят некоторое развлечение. А иногда преследование и травлей сотрудника занимается начальство. В целях освобождения места для своего родственника или протеже.

Стоит ли сидеть на этом месте, стоит ли задерживаться в этом «террариуме»? Или поискать себе новую работу?В интернете можно найти много полезной информации. Например, тут — lolamoda.ru/karjera, есть ответы на вопросы: Как написать правильно заявление об уходе или как правильно составить резюме?Травля на работе: уйти или остаться, когда вас не устраивает своя работа. У вас есть выбор: бороться и дальше в этом коллективе или уволиться. Зачем тратить свое здоровье? Если начальник деспот, в коллективе не найдется даже парочка лиц, на которые приятно смотреть… не стоит даже долго думать. К чему эти постоянные мучения?А если у вас прекрасная семья и дети, которые нуждаются в вашем участии.

Если муж прекрасно может полностью обеспечивать вашу семью, зачем вам вообще работать? Многие женщины выбирают семью, становятся полноценными домохозяйками и получают от этого удовольствие.Можно поискать работу с частичной занятостью или найти работу на дому, например, работа в интернете становится очень актуальной на сегодняшний день.Но если вы действительно любите свою работу и вы опытный специалист, не складывайте руки и попытайтесь себя отстоять в этой нелегкой борьбе.

1. Если вас травят в коллективе, попробуйте рассказать об этом начальству. Может быть, он возьмет вас под защиту.
2. Старайтесь прятать ценную документацию, чтобы ваши «доброжелатели» ее не уничтожили.
3. Не сплетничайте с другими сотрудниками. Занимаясь обсуждением других, вы даете повод окружающим, обсуждать себя и свою личную жизнь.
4. Учитесь, повышайте свой уровень профессионализма. Ценных сотрудников, никогда никто не увольняет.
5. Никогда не теряйте чувство своего собственного достоинства.